مشکلات سازمان ها در دریافت صلاحیت ایمنی
مشکلات سازمان ها در دریافت صلاحیت ایمنی چیست؟
اخذ صلاحیت ایمنی برای سازمان ها چه اهمیتی دارد؟
باگ های سازمان صادر کننده یعنی اداره تعاون ، کار و رفاه اجتماعی در صدور صلاحیت ایمنی چیست؟
مشکلات سازمان ها در دریافت صلاحیت ایمنی چیست؟
اخذ صلاحیت ایمنی برای سازمان ها چه اهمیتی دارد؟
باگ های سازمان صادر کننده یعنی اداره تعاون ، کار و رفاه اجتماعی در صدور صلاحیت ایمنی چیست؟
اخذ صلاحیت ایمنی پیمانکاران برای اشخاص حقیقی مقدور است؟
چرا صلاحیت ایمنی هم به صورت حقیقی و هم به صورت حقوقی امکان دریافت دارد؟
شرایط دریافت گواهینامه حقیقی صلاحیت ایمنی چیست؟
تمدید صلاحیت ایمنی پیمانکاران توسط اداره کار به چه صورت انجام میگردد؟
صلاحیت ایمنی پیمانکاران چند ساله صادر میگردد؟
ایمنی پیمانکاران لازمه شرکت در مناقصات برای چه سازمان هایی است؟
اخذ صلاحیت ایمنی برای شرکت ها در شهرستان ها به چه شکل است؟
آیا مشاوران و کانون ها در تهران می توانند کمکی به شرکت های سایر استان ها داشته باشند؟
اداره کار چه استانی می تواند برای تمامی استان ها صلاحیت ایمنی صادر کند؟
صدور صلاحیت ایمنی موقت برای شرکت در مناقصات چگونه انجام میگردد؟
تفاوت صلاحیت ایمنی موقت و دائم در چیست؟
آیا با صلاحیت موقت می توان بدون محدودیت در مناقصات شرکت کرد؟
صدور صلاحیت ایمنی چند سالی است برای شرکت در مناقصات مختلف الزامی شده است .
بنابراین شرکت هایی که تا بحال موفق به دریافت این صلاحیت نگشته اند بایستی اقدام به دریافت کنند.
از طرفی بسیاری از شرکت ها به دلیل عدم داشتن این صلاحیت ایمنی از اداره کار موفق به برنده شدن در مناقصه ای نشده اند.
و درواقع شرط ورود به مناقصات که دریافت این صلاحیت می باشد را ندارند.
بنابراین اداره کار برای تکمیل این سیکل اقدام به ارائه نامه دوماهه یا موقت صلاحیت ایمنی کرده است.
صدور صلاحیت ایمنی موقت برای شرکت در مناقصات با شرایط زیر به شرکت ارائه میگردد:
پس از ارائه مدارک فوق به انجمن و سپس به اداره کار ، مسئول صلاحیت ایمنی در اداره کار استان محل ثبت شرکت مدارک را بررسی میکند.
سپس یک نامه موقت دو ماهه صادر میگردد.
شرکت با این نامه موقت می تواند در تمام مناقصات به صورت نامحدود شرکت کند.
حتی درصورتی که پس از دو ماه موفق به دریافت مناقصه نشد می تواند مجدد به دریافت نامه موقت از اداره کار اقدام نماید.
دریافت نامه دو ماهه به صورت نامحدود از اداره کار ممکن است.
به محض اینکه شرکت در مناقصه ای برنده شد و موفق به دریافت پروژه نمود باید به اداره کار اعلام نماید.
و جهت ارائه لیست بیمه کارگری و دوره های آموزشی کارگری و بازرسی پروژه اعلام آمادگی نماید.
تفاوت نامه موقت دو ماهه با صلاحیت ایمنی به شرح زیر است:
نامه موقت دو ماهه و صلاحیت ایمنی اصلی دو ساله است.
برای دریافت نامه موقت نیازی به یازرسی از پروژه نمی باشد در صورتی که صلاحیت ایمنی دارای الزام بازرسی است.
نامه موقت هر دو ماه خیلی راحت تمدید شده و مجدد از اداره کار دریافت میگردد.
این در صورتی است که برای تمدید صلاحیت ایمنی اصلی پس از دو سال باید ابتدا پروژه معرفی گردد و مجدد روال از ابتدا انجام گردد.
و….
بنابراین می توان گفت صدور صلاحیت ایمنی موقت برای شرکت در مناقصات بسیار راحت تر از دریافت خود صلاحیت ایمنی است.
برای دریافت نامه موقت فوری می توانید از طریق مشاوران اقدام نمایید.
دقت کنید صدور این نامه از یک هفته تا یک ماه زمان بر خواهد بود.
مشاوران هینا سرت به شما راهنمایی لازم جهت دریافت این نامه موقت را خواهند داد.
صلاحیت کار و ایمنی برای مناقصات برای چه مهم است؟
سازمان هایی که صلاحیت ایمنی ندارند چه کنند؟
چرا دریافت صلاحیت کار لازم برای دریافت صلاحیت ایمنی است؟
چه شرکت هایی مجبور به دریافت هر دو مورد هستند؟
صلاحیت ایمنی برای سازمان های انفورماتیکی لازم است؟
امروزه مشاهده میکنیم که برای سازمان های انفورماتیکی دریافت صلاحیت ایمنی را اجباری کرده اند.
اما چرا اینگونه است؟
آیا ایمنیدر ساختار سازمان های انفورماتیکی اثرگذار است؟
صلاحیت ایمنی پیمانکاران دو ماهه یعنی چه؟
آیا می توان صلاحیت ایمنی را دو ماهه دریافت کرد؟
صلاحیت ایمنی پیمانکاران چند وقت اعتبار دارد؟
منظور از صلاحت ایمنی پیمانکاران یا نامه دو ماهه چیست؟
اخذ صلاحیت ایمنی پیمانکاران و الزامات آن به چه صورت است؟
برای دریافت صلاحیت ایمنی باید چه کار کرد؟
روال اجرایی صلاحیت ایمنی پیمانکاران چگونه است؟
آیا بدون بازرسی می توان صلاحیت ایمنی دریافت کرد؟
صلاحیت ایمنی پیمانکاران و احراز هویت افراد چه رابطه با یکدیگر دارند؟
همانطور که میدانید جهت دریافت صلاحیت ایمنی پیمانکاران بایستی ابتدا احراز هویت افراد انجام گردد.
این احرازهویت هم برای مدیرعامل و هم برای پرسنل انجام میگردد.