اخذ ایزو

اخذ ایزو برای سازمان های مختلف چگونه است؟

آیا مسیر دریافت ایزو با توجه به زمینه فعالیت سازمان متفاوت می باشد؟

چرا برخی سازمان ها دارای زمینه فعالیت پیمانکاری همواره به دنبال استانداردهای بین المللی و معتبر می باشند؟

تفاوت ایزو بین المللی و خصوصی در چیست؟

شرایط اخذ استانداردهای ایزو

در بررسی شرایط اخذ ایزو ابتدا باید مشخص کنیم زمینه فعالیت شرکت روی این شرایط چه تاثیری میگذارد؟

در حوزه مشاغل خدماتی مانند:

رستوران ها

آرایشگاه ها

آژانس ها ( مسافربری و حمل و نقل شهری )

و….

همواره ایزو های زیر بیشتر مورد استفاده می باشد:

ایزو 9001 – ایزو 10002 – ایزو 10004

همچنین با توجه به اینکه این سازمان ها عموما با مردم در ارتباط هستند دریافت استاندارد ایزو از مراجع خصوصی نیز برایشان کافی می باشد.

بنابراین صدور استاندارد ایزو شرایط سختی برایشان ایجاد نمیکند .

اما سازمان هایی که در حوزه های خدماتی و پیمانکاری در قالب شرکت های بزرگ یا کوچک فعالیت میکنند مانند:

پیمانکاران ساختمانی ، آب و فاضلاب و…

پیمانکاران نفتی

شرکت های تهیه و طبخ

شرکت های مهندسی و نقشه کشی

سازمان های تامین منابع انسانی

و…

همگی بایستی استانداردهای IMS که شامل ایزو 9001 -ایزو 14001 و ایزو 45001 است را دریافت کنند.

عموما دریافت ایزو برای این شرکت ها بهتر است بین المللی باشد.

زیرا این سازمان ها در مناقصات شرکت میکنند و همواره استعلام مدارک بایستی برایشان مهم باشد.

بنابراین شاید شرایط دریافت ایزو برایشان کمی سخت تر شود.

مزایای دریافت ایزو – تاثیر آن روی پرسنل

قطعا اجرای استانداردهای ایزو برای سازمان میتواند مزیت زیادی داشته باشد.

اما قبل از اجرا حتی دریافت استانداردهای ایزو با توجه به اینکه این استانداردها بین المللی هستند و شناخته شده می باشند میتواند تاثیر خوبی روی پرسنل بگذارد.

برای همین موضوع عموما این بایستی استانداردهایی که دریافت میگردد به پرسنل آموزش داده شده و آنها را از دریافت آن آگاه سازید.

زیرا این سبب میگردد پرسنل اعتماد بیشتری به سازمان کنند.

همچنین با مشخص نمودن وظایف ایشان ، احساس مسئولیت بیشتری کرده و با دلسوزی بیشتر مشغول به کار میگردند.

ازین رو یکی از مهمترین مزایای اخذ ایزو – رشد روحیه پرسنل و بالا رفتن فرهنگ کار گروهی و حس مسئولیت پذیری افراد است.

در واقع ایزو روی رشد منابع انسانی نقش بسیار زیادی دارد .