دلایل تدوین طرح طبقه بندی مشاغل

آیا دلایل تدوین طرح طبقه بندی مشاغل را میدانید؟

طرح طبقه بندی مشاغل با چه هدفی ایجاد شده است؟

آیا سازمان ها خود میتوانند طرح بنویسند؟

مرجع رسمی تایید کننده طرح طبقه بندی مشاغل کجاست؟

طرح طبقه بندی و شرایط تدوین آن

به جهت بررسی دلایل تدوین طرح طبقه بندی مشاغل ، ابتدا باید بدانیم که این طرح توسط چه کسی و چگونه نوشته می شود؟

شرایط تدوین طرح شامل :

• مشخص نمودن زمینه فعالیت شرکت (خدماتی -تولیدی -پیمانکاری )
• مشخص نمودن تعداد لیست بیمه ها(دفتر مرکزی- کارگاه ها)
• وارد نمودن اطلاعات براساس آخرین لیست بیمه در فرم مشخص شده طرح
• تکمیل اطلاعات و تدوین طرح
• دریافت تاییدیه طرح از اداره کار

تمامی روال فوق بایستی زیر نظر مشاورین و سازمان های آگاه انجام گیرد.

اصولا طرح طبقه بندی بایستی توسط کارشناسان مشخصس که اداره کار تعریف نموده تدوین گردد.

این کارشناسان در سایت رسمی اداره کار ثبت شده اند.

بنابراین اخذ طرح طبقه بندی زمانی مورد تایید اداره کار است که براساس روال رسمی مشخص شده انجام گردد.

دلیل اهمیت طرح طبقه بندی

طرح طبقه بندی مهم است زیرا:

حقوق و مزایا را براساس قوانین اداره کار تعریف میکند

سبب رعایت عدالت سازمانی میگردد

تمام ویژگی های افراد برای پرداخت حقوق و مزایا در نظر گرفته میشود .

از شکایات و خسارات مالی کارفرما و پرسنل جلوگیری میگردد

اعتماد پرسنل به سازمان بالا می رود.

و…..

اهداف تدوین طرح طبقه بندی مشاغل

• اخذ مجوز اداره کار
• بستن قرارداد با کارفرمایان دولتی
• رشد راندمان کار
• کاهش شکایات از سازمان
• رشد توان اداری سازمان
• توجه به واحد منابع انسانی

و…..

همگی از اهداف تدوین طرح به شمار میرود.

آیا شرکت تازه تاسیس طرح طبقه بندی میخواهد؟

شرکت های تازه تاسیس بایستی طرح داشته باشند درصورتی که بیمه رد کنند.

هر شرکت خدماتی که قصد اخذ مجوز کار دارد برای شرکت خود بایستی طرح طبقه بندی دریافت کند.

این موضوع ربطی به تعداد نفرات ندارد .

تعداد نفرات سازمان از یک نفر تا صد نفر بایستی طرح دریافت گردد.

بنابراین زمان تاسیس سازمان ربطی به داشتن یا نداشتن طرح ندارد.

مشاوره دریافت طرح طبقه بندی مشاغل

برای تهیه و تدوین طرح طبقه بندی مشاغل و اخذ مجوز اداره کار با ما در ارتباط باشید.

ماهران باتاب فردا در این مسیر در کنار شماست.