آموزش مکاتبه ای ایمنی

دوره های آموزش مکاتبه ای ایمنی از آن جهت مورد توجه قرار گرفته است که سازمان ها با سرعت بالا نیازمند جذب نیروی متخصص ایمنی می باشند.

اقدامات ایمنی همزمان با

کار بدون اتلاف وقت

جلب مشارکت و همکاری بین کارگر و کارفرما

و افزایش بهره وری

و افزایش سود از مزایای مورد انتظار بکارگیری مسئولین ایمنی در کارگاه های سطح کشور می باشد.

قوانین جذب مسئول ایمنی چیست؟

آموزش مکاتبه ای ایمنی که هم اکنون توسط مراجع مورد تایید اداره کار نیز انجام میگردد سبب از بین رفتن محدودیت های آموزشی شده است.

در قوانین جذب مسئولین ایمنی آمده است که:

1- مسئولین ایمنی باید تحصیلات مرتبط HSE داشته باشند

2- در صورت نداشتن تحصیلات در رشته های ایمنی باید در حوزه تخصصی کار پروژه پیمانکار تحصیل کرده باشند

3- نفراتی که مورد دوم شامل حال آنها میگردد باید دوره های آموزشی اداره کار را بگذرانند.این دوره ها شامل موارد زیر است:

ایمنی عمومی 40 ساعته

ارزیابی ریسک 16 ساعته

4- پس از تاییدیه مسئول ایمنی توسط اداره کار شرکت باید با ایشان قرار داد یکساله ببندد

موارد درج شده از قوانین دریافت تایید صلاحیت ایمنی پیمانکاران تا سال 98 بوده است .

در سال 99 تغییراتی شامل قوانین مسئولین ایمنی گشت و حضور مسئول ایمنی برای سازمان های زیر 25 نفر الزامی نیست.

اصول و مفاهیم ایمنی که در دوره آموزش مکاتبه ای ایمنی آموزش داده می شود شامل:

اهداف

ارتقا جهت ایمنی کارگاه ها در سطح کشور و معرفی ایمنی بعنوان عضو جدانشدنی کار

حفظ سلامت کارگران که سرمایه انسانی کشور در برابر حوادث و بیماری های ناشی از کار

مسئولین ایمنی به جهت شناسایی عوامل زیان آور و خطرات و ریسک های محیط کار آموزش ببیند

از بروز حوادث و بیماری های ناشی از کار و ایمن سازی محیط کار پیشگیری گردد

افزایش بهره وری از طریق ایمن سازی محیط کار و کاهش هزینه های حوادث و بیماری ناشی از کار

دلیل داشتن برنامه ایمنی و بهداشت کار

بیماری های ناشی از کا و حوادث که هزینه های سنگین مستقیم و غیر مستقیم بر جامعه و سازمان وارد می کند.

حوادث و بیماری ناشی از کار را به شدت بهره وری کاهش میدهد.

با برنامه های ایمنی و بهداشت کار می توان شدت میزان تکرار و حوادث و بیماری های ناشی از کار را کاهش داد.

دلایل مهم آموزش در برنامه های ایمنی و بهداشت کار

آموزش افزایش آگاهی تمام افراد حاضر در کارگاه نسبت به خطرات عمومی کارگاه

و افزایش حساسیت آنها در زمینه حفظ سلامت و ایمنی خود و همکاران در محیط کار را سبب میگردد

برنامه های ایمنی و بهداشت کار بدون همکاری و مشارکت تمام کارگران و سرپرستان و مسئولین کارگاه

برای شناسایی خطرات و اجرای اقدامات اصلاحی اجرا کردنش تقریبا غیر ممکن است.

مشارکت کارگران در تصمیم گیری درباره موضوعات ایمنی و بهداشت کار باعث همدلی و احساس مسئولیت بیشتر می شود.

تعاریف آموزش مکاتبه ای ایمنی

حادثه ناشی از کار

بیماری های شغلی

خطرات

ایمنی

ریسکها

عوامل زیان آور محیط کار

عواملی که در محیط کار وجود داشته و باعث خطر برای نیروی کار می گردد عوامل زیان آور می گویند که شامل موارد زیر می باشد:

عوامل زیان آور فیزیکی محیط کار

عوامل زیان آور شیمیایی محیط کار

عوامل زیان آور روانی محیط کار

عوامل زیان آور بیولوژیکی محیط کار

عوامل اروگونومی

عوامل زیان آور مکانیکی

اصول سازماندهی کار

مشارکت کارگران و مدیران جهت اجرای ارزیابی خطرات مرتبط یا ارگونومی بعنوان بخشی از سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت

، حل مشکلات کاری روزانه و مشارکت گروهی

، مشارکت کارگران در طراحی ایستگاه کار

، آموزش مسئولیت پذیری به کارگران

، فرصت برقراری ارتباط و حمایت متقابل در محیط کار

، تعیین شغل افراد یا توجه به الویت ها و مهارتهای کارگران

، تشکیل گروههای کاری

و حس مسئولیت در کار

همچنین ترکیب وظایف کاری

و آگاهی کارگران از نتایج کاریشان و دادن پاداش را شامل میگردد.

در  آموزش مکاتبه ای ایمنی موارد مطرح شده و موارد تکمیلی جهت آگاهی از ایمنی آموزش داده می شود.

جهت کسب اطلاعات بیشتر با کارشناسان هینا سرت در تماس باشید.

021-55105037

09394399683

I.H.C.E.R.T