استانداردهای ایزو مورد نیاز مدیران
استانداردهای ایزو مورد نیاز مدیران کدامند؟
چرا مدیران باید برای سازمان خود ایزو دریافت کنند؟
ایزو برای مدیران چه کاربردهایی دارد؟
آیامدیران از فواید دریافت انواع استاندارد ایزو برای سازمان خود آگاهند؟
استاندارد های ایزو و مدیران
در بررسی استانداردهای ایزو مورد نیاز مدیران باید ابتدا به رابطه بین استانداردهای ایزو و مدیران پرداخت.
در این مطلب ما عموما در باره شرکت ها و سازمان های داخلی صحبت میکنیم.
شرکت ها و سازمان های داخلی عموما بصورت سنتی اداره می شوند.
سبک مدیریت سنتی در سازمان های داخلی با متدهای استانداردهای بین المللی مغایرت هایی دارد.
درواقع این سبک مدیریت محوریت برفرد و توانایی های فردی افراد دارد.
همچنین در این سازمان ها مدیریت بعنوان اصلی ترین فرد سیستم شمرده شده و تمامی قوانین بر خواست مدیریت می باشد.
بنابرین می توان گفت مدیران داخلی کمتر تمایل به پیاده سازی استانداردهای بین المللی دارند.
مگر اینکه از سوی کارفرما یا نهادی مجبور به این امر گردند.
یا به دلیل عدم بازخورد کار اقدام به تغییر رویه سیستمی دهند.
نقاط ضعف سیستم های مدیریت سنتی
در بررسی استانداردهای ایزو مورد نیاز مدیران ابتدا به تحلیل دلایل دریافت استانداردهای ایزو توسط مدیران می پردازیم.
از ویژگی ها و نقاط ضعف سیستم های مدیریت سنتی می توان به موارد زیر اشاره کرد:
فردگرایی در سازمان
تحکم و الزام قوانین شخصی مدیریت در سازمان
عدم داشتن استراتژی سازمانی و خط مشی مشخص کننده اهداف
عدم داشتن صندوق پیشنهادات و انتقادات سازمانی
عدم توجه به توانایی افراد و تنها توجه به انجام روال تکراری در سازمان
عدم داشتن اهداف و تشریح آن برای پرسنل
عدم رعایت عدالت سازمانی و استفاده از توانایی های کاربردی افراد
و…
این موارد از جمله موارد مهم در تصمیم مدیران برای دریافت استانداردهای بین المللی می باشد.
پیاده سازی استانداردهای بین المللی مورد نیاز مدیران
استانداردهای ایزو مورد نیاز مدیران شامل موارد زیر می باشند:
ایزو 9001 / سیستم مدیریت کیفیت
ایزو 14001 / سیستم مدیریت زیست محیطی
ایزو 45001 / سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای
ایزو 10002 / سیستم مدیریت رسیدگی به شکایات مشتریان
ایزو 10004 / سیستم مدیریت سنجش رضایت مشتریان
تمام استانداردهای ذکر شده به عنوان استاندارد مورد نیاز مدیران شناخته می شوند.
هر کدام از موارد بالا به نحوی در پروسه مدیریت سنتی اثرگذار بوده و مانع از اجرای قوانین کهنه در سازمان میگردد.
استفاده از استانداردهای بین المللی سبب میگردد مدیران بتوانند با سازمان های بزرگ داخلی و بین المللی رقابت کنند.
درواقع سبب ورود سازمان ها به چرخه سیستم جهانی شده و موجب پیشرفت روز افزون سازمان میگردد.
جهت آشنایی با سایر استانداردهای مورد نیاز مدیران با کارشناسان هینا سرت در تماس باشید.
55105037
دیدگاه خود را ثبت کنید
تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟در گفتگو ها شرکت کنید.