الزامات ارتقا رتبه پیمانکاری و انفورماتیک
الزامات ارتقا رتبه پیمانکاری و انفورماتیک چیست؟
شرکت هایی که به دنبال ارتقا رتبه خود هستند باید چه کنند؟
چرا ارتقا رتبه مهم است؟
ارتقا رتبه در سازمان ها چه اثری دارد؟
آیا ارتقا رتبه پس از یک سال از دریافت آن امکانپذیر است؟
دلایل ارتقا رتبه در سازمان های پیمانکاری
الزامات ارتقا رتبه پیمانکاری و انفورماتیک برای سازمان ها بسیار مهم است.
ابتدا باید بدانیم که چرا ارتقا رتبه مهم است.
برای این منظور به بررسی رتبه پیمانکاری می پردازیم.
برای دریافت رتبه پیمانکاری سازمان ها ابتدا می توانند از رتبه 5 شروع به دریافت نمایند.
درواقع رتبه 5 برای شرکت های پیمانکاری که تازه کار هستند و قراردادی ندارند مناسب است.
اما بعد از دریافت رتبه 5 سازمان ها جهت شرکت در مناقصات و آوردن امتیاز بالاتر لازم است ارتقا رتبه دهند.
در واقع ارتقا رتبه به معنای سابقه خوب و قوی سازمان است.
زیرا سازمان هایی می توانند رتبه خود را ارتقا دهند که قراردادهای سنگین در حوزه تخصصی خود داشته باشند.
بنابراین ارتقا رتبه نشان دهنده وضعیت کاری و مالی مناسب سازمان است.
که برای پیمانکاران این موضوع بسیار مهم است.
زیرا کارفرمایان در مناقصات به سابقه کاری پیمانکاران توجه ویژه ای دارند.
همچنین سازمان ها برای ارتقا رتبه خود بایستی الزاماتی را رعایت کنند.
یکی از مهمترین این الزامات ثبت دقیق قراردادهای کاری در سامانه ساجات است.
درواقع بایستی تمام قراردادهای کاری در کمتر از 120 روز از زمان انعقاد قرارداد در سامانه ساجات ثبت گردد.
در صورتی که زمان مورد نظر از دست برود دیگر امکان ثبت قرارداد وجود ندارد.
و عملا سازمان امتیاز آن قرارداد را از دست داده است.
همچنین تمام قراردادها باید دارای مفاصاحساب مالیاتی باشند.
دلایل ارتقا رتبه انفورماتیک
در الزامات ارتقا رتبه پیمانکاری و انفورماتیک یک موضوع مشترک وجود دارد.
و آن هم ثبت قرارداد است.
در سازمان های انفورماتیکی نیز برای دریافت رتبه ابتدا از رتبه 7 الی 4 شروع می شود.
جهت ارتقا رتبه به شماره های 3 الی 1 بایستی حتما سازمان یک سال با رتبه 4 کار کرده باشد.
همچنین قراردادهای لازم و کافی را در سامانه ثبت کرده باشد.
نکته مهم این است که قرار دادهای زیر 100 میلیون تومان عملا روی رتبه سازمان بی اثر است.
زمانی سازمان می تواند رتبه بالای 4 دریافت کند که قراردادهای مفاصاحساب دار خوبی معرفی کند.
براساس ماده 8 آیین نامه ارتقا رتبه انفورماتیک سابقه کاری بسیار در ارتقا رتبه موثر است.
بنابراین در کنار اظهارنامه خوب و کارشناسان امتیاز آور مناسب باید قرارداد قوی معرفی گردد.
تاثیر ایزو بر ارتقا رتبه
در بررسی الزامات ارتقا رتبه پیمانکاری و انفورماتیک دریافت گواهینامه ایزو تاثیر زیادی ندارد.
البته داشتن سیستم های مدیرتی مانند ایزو 9001 و IMS می تواند بر دریافت رتبه اثرگذار باشد.
اما تاثیر زیادی روی ارتقا رتبه ندارد.
جهت کسب اطلاعات بیشتر در حوزه رتبه ها با کارشناسان هینا سرت در تماس باشید.
22356331 55105037
دیدگاه خود را ثبت کنید
تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟در گفتگو ها شرکت کنید.