سلامت جسمی ، روانی و اجتماعی شاغلین
سلامت جسمی ، روانی و اجتماعی شاغلین به چه معناست؟
دلیل اهمیت توجه به سلامت شاغلین چیست؟
آیا در صورت عدم توجه به سلامت جسمی و روانی شاغلین در کار آنها خللی ایجاد میگردد؟
کدام استاندارد به اهمیت این موضوع در ویرایش جدید خود پرداخته است؟
ایزو 9001 و اهمیت سلامت جسمی و روانی شاغلین
سلامت جسمی ، روانی و اجتماعی شاغلین امروز به عنوان یکی از اصول مهم در استخدام افراد به شمار می رود.
علاوه بر توجه به سلامت فرد استخدام شده از هر نظر محیط کاری که فرد در آن مشغول به فعالیت است نیز باید مناسب باشد.
اینکه در سازمان چه محیطی برای کار افراد در نظر گرفته شود در استاندارد ایزو 9001 آمده است.
استاندارد ایزو 9001 در ویرایش جدید خود در سال 2015 به نکات جالبی توجه کرده است.
از جمله محیط سازمان برای پرسنل
اینکه پرسنل در محیطی آرام و بدون استرس و فشار روانی مشغول به فعالیت باشند از موارد مهم این استاندارد است.
سازمانی بعنوان یک سازمان نرمال تلقی می گردد که به نکات زیر توجه کند:
- توجه به ایجاد محیطی آرام و بدون فشار روانی
- توجه به ارائه امکانات لازم برای انجام کار توسط پرسنل به جهت حفظ سلامت افراد
- توجه به تایم های کاری پرسنل و در نظر گرفتن تایم های استراحت
- عدم تبعیض بین کارمندان و داشتن رفتار یکسان با همه
- در نظر گرفتن افراد به عنوان عضوی از سازمان
- توجه به نور و تهویه و سایر امکانات سازمان برای پرسنل
موارد نوشته شده بعنوان نکات مهم در رفتار با پرسنل در سازمان در نظر گرفته می شود.
هر سازمانی بنا به سبک کاری که دارا می باشد باید موارد فوق را اجرا کند.
برای مثال شغل هایی که با بورس و سهام سروکار دارند خود به خود پراسترس می باشند.
و سازمان تنها با ارائه خدمات رفاهی و مشاوره ای می توان از استرس افراد کم کند.
سلامت روانی اساس کار با کیفیت
یکی از دلایل توجه استاندارد ایزو 9001 به سلامت جسمی ، روانی و اجتماعی شاغلین تاثیر آن روی کیفیت کار است.
در استاندارد ایزو 9001 که بعنوان سیستم مدیریت کیفیت شناخته می شود توجه به کیفیت ارائه خدمات مهم است.
هر کاری که سبب افزایش ارائه کیفیت خدمات یا محصولات گردد مورد توجه قرار می گیرد.
سازمان با داشتن :
محیطی آرام و بدون استراس و فشار روانی
و همچنین توجه به نیاز های روحی پرسنل به این مهم دست می یابد.
قطعا اگر فردی در محل کار خود احساس آرامش نداشته باشد نمیتواند به خوبی از پس مسئولیت خویش برآید.
در استاندارد ایزو 9001 هر فردی در حوزه فعالیت خود کار مهمی برعهده دارد.
از مدیرعامل گرفته تا آبدارچی سازمان همگی باید وظایف خود را به خودبی انجام دهند.
درواقع هیچ فردی نباید مسئولیت خود را کوچک بشمرد .
توجه به اینکه شغل هر فردی در رسیدن سازمان به اهداف خود تاثیرگذار است باید به همه پرسنل اعلام گردد.
دریافت گواهینامه ایزو 9001
بنا بر آنچه گفته شد سلامت جسمی ، روانی و اجتماعی شاغلین در ایزو 9001 مورد توجه قرار گرفته است.
حال سازمان ها چگونه این استاندارد را دریافت کنند.
دریافت ایزو 9001 از مراجع CB انجام می پذیرد .
جهت دریافت گواهینامه ایزو 9001 برای سازمان ها با کارشناسان هینا سرت در تماس باشید.
22356331 55105037
دیدگاه خود را ثبت کنید
تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟در گفتگو ها شرکت کنید.