سلامت و بهداشت و ایمنی در محل کار
سلامت و بهداشت و ایمنی در محل کار برای چه مهم است؟
اینکه سازمانی برای سلامت و بهداشت و ایمنی پرسنل سخت گیری کند چه فوایدی برای سازمان دارد؟
چرا معاینات ادواری الزامی است؟
توجه به سلامت و ایمنی کارکنان
یکی از مباحث مهم در حوزه سازمان ها و روابط با پرسنل سلامت و بهداشت و ایمنی در محل کار می باشد.
در هر سازمانی برای استخدام پرسنل ابتدا باید از همگی تست و معانیات شغلی گرفته شود.
و سوابق در پرونده شخص در صورت استخدام درج گردد.
این کار به نفع هر دو طرف می باشد.
هم سازمان و هم شخص استخدام شده ،فواید آن برای سازمان:
اولا سبب میگردد در صورتی که فرد دارای بیماری خاصی می باشد از همان ابتدا مشخص شود.
درصورتی که داشتن هر گونه مشکلی مانع از انجام وظیفه فرد می گردد سازمان میتواند از استخدام افراد بیمار خودداری کند.
فواید آن برای شخص:
فرد در صورتی که کاملا سالم باشد درصورتی که حادثه ای در سازمان رخ دهد و منجر به اسیب شود می توان از سوابق پزشکی سلامت فرد را در ابتدا ثابت نمود.
بنابراین انجام معاینات ادواری برای هر دوطرف بسیار مهم است.
از طرفی توجه به ایمنی و سلامت پرسنل سبب می گردد سازمان در حوزه کاری خود بدون حاشیه پیش رود.
راه های توجه به سلامت و ایمنی و بهداشت پرسنل
سلامت و بهداشت و ایمنی در محل کار امری ضروری است.
برای توجه به این امر مهم باید از استانداردهای پرکاربرد در حوزه های مرتبط و آیین نامه های اداره کار استفاده نمود.
برای مثال توجه به سلامت و ایمنی و بهداشت فرد در استاندارد ایزو 45001 مفصل بررسی شده است.
بنابراین اجرای سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای یکی از مهمترین کارهای سازمان است.
همچنین آیین نامه های ایمنی و بهداشت پرسنل توسط اداره کار و سازمان های ذیربط منتشر شده است.
سازمان زمانی می تواند ادعای توجه به سلامت پرسنل خود را داشته باشد که برای این کار عملی اقدامی کرده باشد.
بنابراین توجه به نکات زیر برای رعایت این نکات ضروری است:
1-توجه به محیط کار پرسنل و ایجاد محیطی آرام برای آنها
2-توجه به سلامت و بهداشت پرسنل
3-توجه به رعایت نکات ایمنی در سازمان توسط پرسنل و ارائه آموزش های مورد نیاز به آنها
4-برگزاری دوره های آموزشی ایمنی در سازمان به صورت رایگان برای پرسنل
دریافت گواهینامه در حوزه بهداشت و سلامت و ایمنی
به جهت توجه به سلامت و بهداشت و ایمنی در محل کار سازمان ها می توانند گواهینامه دریافت کنند.
درواقع سازمانی که اقدام به اجرای این موارد در شرکت خود داشته باشد می تواند اقدام به دریافت گواهینامه نماید.
برای مثال گواهینامه ایزو 45001 یا گواهینامه HSE به عنوان مدارک مهم در این حوزه تلقی می گردند.
جهت کسب اطلاعات بیشتر با کارشناسان هینا سرت در تماس باشید.
55726349 55105037 22356331
دیدگاه خود را ثبت کنید
تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟در گفتگو ها شرکت کنید.