کاربردهای ایزو 9001

کاربردهای ایزو 9001 در سازمان ها متفاوت است.

گاهی سازمان ها به دنبال مزایا و کاربردهای اجرای سیستم های مدیریتی در سازمان خود می باشند.

ایزو 9001 و پیاده سازی آن

پیاده سازی استاندارد ایزو 9001 در سازمان ها سبب ایجاد تغییرات مثبت در سازمان می شود.

البته اکثر مدیران تمایلی به پیاده سازی ایزو ها در سازمان خود جهت مشاهده کاربردهای ایزو 9001 ندارند.

دلیل این موضوع آن است که آنها به دنبال تغییرات سریع در سازمان خود هستند .

در صورتی که برای مشاهده تاثیرات واقعی استانداردهای ایزو باید کمی صبر داشته باشند.

معمولا هر استانداردی بایستی بعد از یک سال تاثیرات مثبت خود را در سازمان بگذارد.

از تاثیرات پیاده سازی ایزو 9001 در سازمان ها می توان به موارد زیر اشاره کرد:

1-سیستماتیک کردن سازمان ها

2- روشمند کردن سازمان ها

3- ایجاد نگرش فرایندگرا در سازمان ها

4- توجه به ارتباط با مشتریان

5- تعریف استراتژی سازمانی

6- ایجاد بهره وری در سازمان ها

و…

صدور گواهینامه ایزو 9001 در سازمان ها

همانطور که می دانید صدور گواهینامه های بین المللی پس از اجرا و پیاده سازی آنها انجام می گردد.

ایزو 9001 نیز از این موضوع مستثنا نیست.

باید دقت کنیم که صدور گواهینامه های بین المللی ایزو بدون پیاده سازی نیز امکان پذیر است.

اما با پیاده سازی استانداردها خصوصا ایزو 9001 می توان تغییراتی در روند کاری سازمان ایجاد کرد.

کاربردهای ایزو 9001 زمانی مشخص می گردد که این سیستم کامل پیاده سازی شود.

در غیر این صورت تمام کاربردهای استاندارد ایزو 9001 بی اثبات می ماند.

باید دقت کنیم همانطور که اجرای درست استاندارد سبب ایجاد تغییرات مثبت در سازمان میگردد.

اجرای نادرست استانداردها سبب ایجاد مشکل در روند کاری شرکت میگردد.

اجرای نادرست استاندارد ایزو 9001 درواقع یعنی اجرای سلیقه ای بندها.

سازمان هایی که بدون کمک مشاور به دنبال اجرای سیستم مدیریت کیفیت در سازمان خود هستند معمولا:

دچار مشکلاتی در تحلیل بندهای استاندارد ایزو 9001 می شوند.

در تفسیر و درکی که از بندها دارند سلیقه های شخصی را وارد میکنند.

سازمان هایی که زیرساخت های لازم را ندارند :

“با اجرای سیستم مدیریت کیفیت بدون تحلیل استراتژیک سبب متوقف شدن فعالیت سازمان می گردند.”

بنابراین کمک گرفتن از مشاوران در اجرای سیستم مدیرت کیفیت اثر گذار است.

ایزو 9001 و دلایل دریافت آن

دلایل دریافت ایزو 9001 به شرح زیر است:

1- استفاده از کاربردهای ایزو 9001

2- ایجاد سازمانی هدفمند

3- خروج سازمان از فردگرایی

4- امتیاز داشتن در مناقصات

5- تبلیغات و رقابت در بازار کار

6-جلب توجه مشتریان جهت کنترل بیشتر بازار

و…

از طرفی مدیران سازمان ها به دنبال آن هستند که با اجرای ایزو 9001 از کاربردهای آن استفاده کنند.

یکی از مهمترین کاربردهای 9001 ایجاد یک فرهنگ عمومی در پرسنل است.

منظور از فرهنگ سیستماتیک شدن سازمان جهت رسیدن به اهداف خود می باشد.

این فرهنگ که سیستماتیک شدن سازمان را بهمراه دارد باید در کل بدنه سازمان وجود داشته باشد.

جهت کسب اطلاعات بیشتر در ارتباط با ایزو 9001 با کارشناسان 24 ساعته هینا سرت در تماس باشید.

021-55105037

09394399683

I.H.C.E.R.T@