ارزیابی صدا در محیط کار – ایمنی شنوایی

چرا ارزیابی صدا در محیط کار – ایمنی شنوایی مهم است؟

آیا میدانید ارزیابی صدا چگونه انجام میگردد؟

چرا بایستی این کار در سازمان ها انجام گردد؟

هدف از اندازه گیری صدا چیست؟

اندازه گیری صدا

برای بررسی ارزیابی صدا در محیط کار – ایمنی شنوایی ، ابتدا باید روش های این ارزیابی را بدانیم.

برای اندازه گیری و ارزیابی صدا شناخت کامل نسبت به روشهای اندازه گیری خصوصیات محیط کار و چگونگی مواجهه کارگر اهمیت دارد.

مهمترین نكاتی که باید قبل از اقدام به اندازه گیری و ارزیابی در نظر گرفته شودشامل موارد زیر است:

تعیین هدف اندازه گیری

گردآوری اطلاعات دقیق از کارگاه

تعیین روشهای مناسب اندازه گیری

انتخاب وسیله مناسب اندازه گیری

گردآوری اطلاعات نحوه مواجهه کارگر

انتخاب وسیله مناسب اندازه گیری

کالیبراسیون

شناخت استاندارد مواجهه کارگر

هدف اندازه گیری صدا چیست؟

اندازه گیری صدا می تواند به منظورهای گوناگونی انجام گیرد:

1-اندازه گیری صنعتی: اندازه گیری صدای یك دستگاه معین برای اهداف عیب یابی یا بازرسی فنی

2-اندازه گیری محیطی: بمنظور تعیین توزیع تراز معادل فشار صوت در سطح کارگاه یا معین نمودن منابع اصلی تولید صدا .

3-اندازه گیری فردی: برای مشخص نمودن میزان مواجهه کارگر

4-اندازه گیری بمنظور تعیین روش و چگونگی کنترل صدا

قبل از اقدام به اندازه گیری باید هدف کار معلوم گردد.

برای دستیابی به هر هدف روش دستگاه و نحوه ارزیابی متفاوت میباشد

این اهداف عموما در استاندارد ایزو 45001 در مورد سوم می باشند.

درواقع میزان مواجهه با صدا در بروز بیماری های شغلی موثر است.

بنابراین برای جلوگیری از بروز این چنین مواردی بایستی اقدامات مقتضی و ایمنی لازم انجام گردد.

با اندازه گیری صدا میتوان اقدامات پیشگیرانه لازم را نیز انجام داد.

روشهای اندازه گیری

برای دستیابی به نتایج روشن و قابل استفاده بر اساس اهداف اندازهگیری و ارزیابی، یكی از روشهای زیر انتخاب میگردد:

الف -اندازه گیری و ارزیابی محیطی:

در این هدف محلهای استقرار کار گران مورد نظر نبوده ولی از نتایج آن برای تعیین و مشخص نمودن توزیع تراز فشار صوت و محدودههای خطر در کارگاه و همچنین تعیین منابع اصلی صوت برای کنترل صدا استفاده می شود.

که شامل روشهای زیر است:

–1 روش شبكهای منظم برای تهیه نقشه صوتی

2-روش اندازه گیری محیطی ویژه مانند اندازه گیری صدای یک منبع برای مقاصد پژوهشی یا کنترل صدا

ب -اندازه گیری موضعی به منظور ارزیابی مواجهه کارگر:

برای نیل به این هدف بر اساس شرایط کار ویژگیهای مواجهه کارگر با صدا و عوامل مرتبط دیگر از یكی از روشهای ذیل استفاده میگردد:

–1 اندازه گیری مواجهه کارگر با صدای یكنواخت

–2 اندازه گیری مواجهه کارگر در مدت های معین با صدای متغیر با زمان و نوبتی

–3 اندازه گیری مواجهه کارگر در مدت های نا معین با صدای متغیر با زمان

–4 اندازه گیری مواجهه کارگر با صدای کوبهای و ضربه ای

آموزش ایمنی و اندازه گیری صدا

شرکت هینا سرت ارائه دهنده خدمات آموزشی در حوزه های مختلف ایمنی می باشد.

در حوزه ایمنی و اندازه مواجهه با صدا نیز دوره های حضوری و آنلاین ما قابل اجرا می باشد .

برای مشاوره رایگان با کارشناسان هینا سرت در تماس باشید.