استاندارد ایزو 19011

استاندارد ایزو 19011 چیست؟

این استاندارد چگونه در سازمان ها اجرایی میگردد؟

ضرورت اجرای استاندارد 19011 چیست؟

ممیزی در سازمان ها و مدیریت آن دارای چه شرایطی است؟

آنچه باید برای استاندارد مدیریت ممیزی بدانیم

استاندارد ایزو 19011 بعنوان استانداردی در حوزه مدیریت ممیزی مورد استفاده می باشد.

بندهای استاندارد 19011 شامل موارد زیر است:

مدیریت یک برنامه ممیزی

اصول ممیزی

ارزیابی افراد

این استاندارد در سال 2018 توسط سازمان جهانی ایزو منتشر شد.

بحث ممیزی در سازمان ها به جهت اهمیت نتایج حاصل شده معمولا مهم می باشد.

بنابراین سازمان ها زمانی که تمایل به ممیزی شدن دارند می بایست از استانداردهای ممیزی نیز آگاه باشند.

سازمان هایی که مسئولیت ممیزی سازمانی دیگر را برعهده دارند نیز باید اطلاعات کاملی در ارتباط با این استاندارد داشته باشند.

در ارتباط با ممیزی داخلی و اصول ممیزی قبلا توضیح داده ایم که جهت اطلاعات بیشتر اینجا کلیک کنید.

در استاندارد ایزو 9001 با ویرایش 2015 اهمیت ممیزی داخلی بیان شده است.

هر نوع ممیزی چه داخلی و چه خارجی بایستی مطابق با اصول استاندارد های ممیزی باشد.

اصولی که در ممیزی وجود دارد همواره ثابت است.

نکته قابل تامل تشکیل تیم اولیه بابت هر نوع ممیزی است.

ایزو 19011 چه اهدافی دارد؟

استاندارد ایزو 19011 دارای اهداف زیر است:

تعیین روش صحیح ممیزی

کمک گرفتن از افراد خبره و کاربلد

تشکیل تیم اولیه و تعیین اهداف ممیزی

مشخص نمودن عدم انطباق های سیستم

انجام ممیزی با روش صحیح

و….

وقتی صحبت از انجام ممیزی میشود معمولا هر فردی فکر میکند می تواند ادعا کند که ممیز است.

این در صورتی است که ممیزی دارای اهداف و روش های مشخصی بوده که بدون مطالعه و آموزش نمیتواند انجام پذیرد.

صدور گواهینامه آموزشی ممیزی و سرممیزی

صدور گواهینامه آموزشی ممیزی و سرممیزی برای افراد متقاضی توسط مراجع خصوصی صدور گواهینامه انجام میگردد.

هینا سرت برگزار کننده انواع دوره های آموزشی بوده و در انتهای دوره ها گواهینامه آموزشی صادر میکند.

برای آشنایی با سرفصل های آموزشی با کارشناسان ما در تماس باشید.

I.H.C.E.R.T