دوره آموزشی سرممیزی

دوره آموزشی سرممیزی برای متقاضیانی که تمایل به انجام ممیزی دارند برگزار می گردد.

عموما افرادی که تسلط کامل بر استانداردها داشته باشند می توانند بعنوان سرممیز دوره ببینند.

دوره سرممیزی چیست؟

در استانداردهای ایزو یکی از مهمترین الزامات انجام دوره ای ممیزی سازمان می باشد.

فرایند ممیزی بایستی توسط افراد دارای صلاحیت که دوره ممیزی را گذرانده اند انجام گردد.

دوره آموزشی سرممیزی برای متقاضیانی که تمایل به انجام ممیزی برای شرکت های صدور گواهینامه دارند برگزار می شود.

در این دوره که عموما 5 روزه می باشد کارگاه عملی ممیزی برای متقاضیان وجود دارد.

متقاضیان دوره آموزشی سرممیزی باید توانایی لازم را در موارد زیر داشته باشند:

1- تسلط کامل بر استاندارد مورد ممیزی

2- رهبری تیم ممیزی

3-ارتباط برقرار کردن با دیگران

4-ثبت گزارشات به صورت دقیق

5- انجام دقیق ممیزی طبق برنامه ممیزی

افرادی که تمایل به سرممیز شدن دارند قطعا پس از انجام دوره بایستی آزمون و تست های لازم را پاس کنند.

در این دوره ها به بحث در خصوص ممیزی سازمان ها به عنوان ممیز شخص سوم پرداخته می شود .

و اینکه چه موارد نیاز به ممیزی دارد.

از موارد دیگر در این دوره ها آشنایی با چالش ها و بحران هایی است که در شرکت های مختلف ممکن است بوجود بیاید .

و ممیز باید با آن ها آشنا باشد.

تفاوت دوره های ممیزی و سرممیزی؟

دوره آموزشی سرممیزیبرای متقاضیانی است که برای سازمان های صدور گواهینامه ممیزی میکنند.

اما دوره ممیزی داخلی برای افرادی است که میخواهند سازمان خود را ممیزی کنند.

هر دو گروه باید بر استاندارد ممیزی تسلط کامل داشته باشند.

تسلط کامل یعنی بر بندهای استاندارد واقف باشد و بتوانند بند به بند را در شرکت بررسی کند.

با توجه به اینکه تسلط بر استاندارد مهم است شخص ممیز باید ابتدا دوره تشریح الزامات استاندارد را بگذراند.

برای مثال اگر میخواهد استاندارد ایزو 45001 را ممیزی کند باید حتما دوره تشریح الزامات این استاندارد را بگذراند.

وظایف یک سرممیز چیست؟

1-تعیین اهداف ممیزی

2-تعیین معیارهای ممیزی و هرگونه مدارک مرجع

سرممیز باید معیار ممیزی و استانداردهای مربوطه برای هر سازمانی را بررسی کند.

و آن ها را مشخص کند و این موارد را به تیم ممیزی منتقل کند .

تا ممیزی ها دقیقا مطابق معیار ممیزی پیش برود.

دامنه شمول ممیزی شناسایی فرآیندهای کاری و واحد های سازمانی است.

اینکه هر فردی چه واحدی را ممیزی کند و هر واحدی چه شرایطی دارد.

3-روش های ممیزی و روش های اجرایی کار

4-ترکیب اعضای تیم ممیزی

اینکه هر فرد چه واحدی را ممیزی کند باید مشخص گردد.

همچنین شماره تماس سازمان ممیزی شونده و اعضای تیم بایستی ثبت گردد تا در صورت بروز مشکل بتواند آن را حل و فصل نماید.

5-تخصیص منابع لازم برای ممیزی

6- اطلاعات لازم برای ارزیابی و در نظر گرفتن ریسک ها شناسایی شده

در هر ممیزی ممکن است اتفاق هایی بیافتد و ریسک هایی وجود داشته باشد.

که باعث شود تیم ممیزی از اهداف تعیین شده دور بمانند.

سرممیز موظف است این موارد را شناسایی کرده و تیم را از این ریسک ها مطلع گرداند.

گروه بین المللی هینا سرت با برگزاری دوره های مکاتبه ای دوره آموزشی سرممیزی به متقاضیان این دوره راهنمایی لازم را ارائه می دهد.

جهت کسب اطلاعات بیشتر با کارشناسان ما در تماس باشید.

021-55105037

09394399683

I.H.C.E.R.T@