گواهینامه ایزو و شرایط دریافت آن
گواهینامه ایزو و شرایط دریافت آن برای سازمان های مختلف با حوزه فعالیت های مختلف متفاوت است.
آنچه مهم است اسن موضوع است که سازمان ها برای دریافت ایزو لازم نیست زیرساخت های مشخصی داشته باشند.
نوشتهها
مدیریت جامع TQM
مدیریت جامع TQM فلسفه مدیریتی داشته است.
این مدل به منظور متمرکز شدن بر روی مشتری و اهداف سازمانی ایجاد شده است.
همچنین جامعیت بخشیدن به کلیه عملکردهای سازمانی ، بازاریابی ، امور مالی ، طراحی ، مهندسی ، تولیدی ، خدمات مربوط به مشتری را دارد.
استاندارد نظام پیشنهادات s.s
استاندارد نظام پیشنهادات s.s مخفف عبارت (suggestion system) می باشد .
بزرگترین دارایی هر شرکت نیروی انسانی آن محسوب شده و به جهت قدرت ، خلاقیت ، نوآوری این نیرو جزء دارایی به حساب می آید.
هر بهبود و مسائل فنی در سیستمهای سازمان توسط نیروی انسانی انجام خواهد شد.
برای سازمانها توان فکری و نهفته راکد ، کارکنان سازمان می باشند.
همچنین برای رشد و توسعه سازمان می توان از این سرمایه نهفته بهره مند شویم.
مشارکت یکی از نیازهای انسانها به شمار رفته که در فطرت جهانی نهفته شده است.
بنابراین نظام پیشنهادات همواره مهم تلقی شده است.
گواهینامه ممیزی داخلی
گواهینامه ممیزی داخلی برای افراد صادر می گردد.
آموزش ممیزی داخلی ایزو یکی از مهمترین و ضروری ترین آموزش ها برای سازمان بوده که پیاده سازی انجام می شود.
به جهت داشتن صلاحیت ممیزان داخلی کارشناسان باید با الزامات ممیزی داخلی آشنا شوند.
ممیزی داخلی یکی از کارهایی که کارشناسان و مدیران تضمین کیفیت باید انجام دهند.
مدل تعالی سازمانی EFQM
مدل تعالی سازمانی EFQM برای استقرار اثربخشی و کارآمد فرآیند خودارزیابی و مدل کیفیت برای
دستیابی به شناختی کامل برای کلیه ابعاد سازمان می باشد.