ایزو 9001 و مدیریت استراتژیک در سازمان
ایزو 9001 و مدیریت استراتژیک در سازمان چه ارتباطی با یکدیگر دارند؟
مدیریت استراتژیک چیست؟
ایزو 9001 چه نقشی در تهیه و تدوین مدیریت استراتژیک دارد؟
چه شخصی باید مدیریت استراتژیک را در سازمان اجرایی کند؟
مدیریت استراتژیک سازمانی چیست؟
در هر سازمانی برای اینکه بتوان اهداف مهم را اجرایی کرد نیاز به برنامه ریزی می باشد.
برنامه ریزی های سازمانی گاهی آنقدر بسته هستند که هر تغییری در محیط سبب بهم ریختگی در آنها می گردد.
برنامه ریزی های استراتژیک به همین دلیل اهمیت بیشتری دارند زیرا پویا بوده و کاملا انعطاف پذیرند.
در کل برنامه ریزی های استراتژیک در سازمان به قدر اهمیت دارد که استاندارد 9001 به آن پرداخته است.
در واقع ایزو 9001 و مدیریت استراتژیک در سازمان یکی از مهمترین قسمت های اجرای سیستم 9001 است.
در اجرای سیستم مدیریت کیفیت یا همان 9001 ابتدا بایستی به استراتژی سازمانی پرداخت.
برای تعیین استراتژی سازمانی میتوان از نمودار SWOT کمک گرفت .
برای مطالعه بیشتر در مورد استراتژی سازمانی و نمودار SWOT اینجا کلیک کنید.
مواردی که سبب میگردد برنامه ریزی استراتژیک از برنامه ریزی های بلند مدت تفکیک گردد شامل موارد زیر است:
در برنامه ریزی استراتژیک تمرکز بر روی فرایند برنامه ریزی
تعیین
مدیریت
رسالت
تجزیه و تحلیل محیط خارجی و ظرفیت سازمانی و آموزش کا رکنان است.
در برنامه ریزی استراتژیک، گروه کوچکی از برنامه ریزان دخیل هستند و تعداد زیادی از ذینفعان مشارکت دارند.
تصمیم گیری در برنامه ریزی استراتژیک بر اساس نمایلات و تحلیل روندهای جاری و مشخص صورت می گیرد.
در برنامه ریزی استراتژیک تأکید بر روی تغییرات برون سازمانی، ارزشهای سازمانی و اقدامات پیشگامانه است.
برنامه ریزی استراتژیک بر اساس تصمیماتی، در بعد درک موقعیت پنج سال آینده ولی متناسب با وضعیت حال انجام می شود.
برنامه ریزی استراتژیک بر تصمیم گیری خلاق استوار می باشد در حالیکه برنامه ریزی بلند مدت مجموعه ای است از اطلاعات مرتبط با هم و ….
مزایای مدیریت استراتژیک سازمان
جهت گیری آینده را مشخص می کند
اولویتهای آینده را مشخص می کند
تصمیمات امروز، با توجه به پیامدهای آینده اتخاذ می شوند
پایه های منطقی و قابل دفاع برای تصمیم گیری برقرار می نماید
حداکثر مسائل درونی و بیرونی، تحت کنترل در آمده و حداکثر بصیرت در مسائل اعمال می گردد.
مشکلات عمده سازمانی را حل و عملکرد سازمانی را بهبود می بخشد
با شرایط در حال تغییر، به روش کارساز برخورد می شود
بر عملکرد گروهی و تخصصی تأکید داشته و بر آن می افزاید
ارتباطات و مشارکتها را تسهیل می کند
علایق و ارزشهای ناهمگرا را با یکدیگر همسو و منطبق می کند
تصمیم گیری منظم و اجرای موفقیت آمیز را تشویق می نماید.
به همین دلیل ایزو 9001 و مدیریت استراتژیک در سازمان بسیار مهم تلقی میگردد.
دوره آموزشی مدیریت استراتژیک
برای آموزش کامل استراتژیک بایستی از طریق دانشگاه اقدام کرد.
در حال حاضر افرادی با دکترای مدیریت استراتژیک در جامعه هستند که می توانند به سازمان ها کمک کنند.
به جهت اهمیت این موضوع هرگز از افرادی غیر از تحصیلکرده ها در این حوزه کمک نگیرید.
البته دوره های آموزشی ایزو 9001 و مدیریت استراتژیک در سازمان بصورت مکاتبه ای برگزار میگردد .
این دوره ها فقط در جهت اشنایی با این موارد است.
جهت کسب اطلاعات بیشتر با کارشناسان هینا سرت در تماس باشید.
55724349 55105037 22356331
دیدگاه خود را ثبت کنید
تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟در گفتگو ها شرکت کنید.