استاندارد مقابله با ویروس کرونا
استاندارد مقابله با ویروس کرونا با نام ایزو45005 در سال 2020 منتشر شد.
این استاندارد یک استاندارد عمومی برای همه حوزه های کاری می باشد.
گواهینامه ایزو و شرایط دریافت آن
گواهینامه ایزو و شرایط دریافت آن برای سازمان های مختلف با حوزه فعالیت های مختلف متفاوت است.
آنچه مهم است اسن موضوع است که سازمان ها برای دریافت ایزو لازم نیست زیرساخت های مشخصی داشته باشند.
استاندارد توریسم و گردشگری
استاندارد ایزو 18513 تنها استاندارد توریسم و گردشگری بین المللی می باشد.
این استاندارد مبتنی بر الزامات ایزو 9001 است ، اما اصول مختلف زیادی وجود دارد که با توجه به نیازها ایجاد می شود.
DBA دکترای حرفه ای کسب و کار
DBA دکترای حرفه ای کسب و کار امروزه یکی از رشته های مورد علاقه متقاضیان می باشد.
این در حالی است که کمتر کسی در ارتباط با دلیل اهمیت این رشته اطلاع دارد.
روش ارزایابی ریسک HAZOP
روش ارزایابی ریسک HAZOP یکی از روش های ارزیابی ریسک در سازمان ها و پروژه ها می باشد.
ارزیابی ریسک در سازمان و کشف ریسک های ایمنی و تلاش برای حذف یا کنترل آنها یکی از مهمترین اقدامات می باشد.
استاندارد CRM
استاندارد CRM بعنوان یک استاندارد در حوزه ارتباط با مشتریان شناخته می شود.
درواقع CRM یک سیستم است مخفف کلمه Customer Relationship Management می باشد.
که به معنای مدیریت ارتباط با مشتریان است.
ارزیابی عملکرد
ارزیابی عملکرد به فرآیند سنجش جامع عملکرد ، در قالب عبارتی نظیر:
کارایی ، اثر بخشی ، معناداری ، توانمند سازی ، قابلیت پاسخگویی در چارچوب اصول و مفاهیم برای تحقق اهداف و وظایف سازمانی ، ساختاری ، برنامه ای و توسعه بلند مدت سازمان گفته می شود.
استاندارد IPS
استاندارد IPS در صنایع نفت و گاز در سال 1919 تاسیس شد.
استاندارد IPS در سال 1924 جهت نگهداری استاندارد صنعت نفت و گاز در سایر جهان می باشد.
سازمان ها برای شرکت کردن در مناقصه صنایع بالا دستی باید جزو وندور لیست شرکت نفت باشند.
مدیریت جامع TQM
مدیریت جامع TQM فلسفه مدیریتی داشته است.
این مدل به منظور متمرکز شدن بر روی مشتری و اهداف سازمانی ایجاد شده است.
همچنین جامعیت بخشیدن به کلیه عملکردهای سازمانی ، بازاریابی ، امور مالی ، طراحی ، مهندسی ، تولیدی ، خدمات مربوط به مشتری را دارد.
استاندارد نظام پیشنهادات s.s
استاندارد نظام پیشنهادات s.s مخفف عبارت (suggestion system) می باشد .
بزرگترین دارایی هر شرکت نیروی انسانی آن محسوب شده و به جهت قدرت ، خلاقیت ، نوآوری این نیرو جزء دارایی به حساب می آید.
هر بهبود و مسائل فنی در سیستمهای سازمان توسط نیروی انسانی انجام خواهد شد.
برای سازمانها توان فکری و نهفته راکد ، کارکنان سازمان می باشند.
همچنین برای رشد و توسعه سازمان می توان از این سرمایه نهفته بهره مند شویم.
مشارکت یکی از نیازهای انسانها به شمار رفته که در فطرت جهانی نهفته شده است.
بنابراین نظام پیشنهادات همواره مهم تلقی شده است.