الزامات اخذ استاندارد ایزو: تهیه و تدوین چارت سازمانی
تهیه و تدوین چارت سازمانی، نخستین گام ساختاریافته در مسیر پیاده‌سازی سیستم‌های مدیریتی و از جمله الزامات اخذ استاندارد ایزو است. چارت سازمانی نه تنها نمایشی از سلسله‌مراتب قدرت و مسئولیت در سازمان است، بلکه سندی رسمی برای تعیین حدود وظایف، اختیارات، ارتباطات میان‌بخشی و پاسخگویی در فرآیندهای کاری به شمار می‌رود. در واقع، بدون یک چارت سازمانی شفاف و به‌روز، امکان استقرار اثربخش الزامات استانداردهای بین‌المللی همچون ایزو ۹۰۰۱، ایزو ۱۴۰۰۱ و ایزو ۴۵۰۰۱ وجود ندارد. سازمان‌هایی که قصد اخذ گواهینامه ایزو را دارند، باید پیش از هر اقدام مستندسازی، ساختار سازمانی خود را بر اساس اصول علمی و الزامات استاندارد مورد نظر طراحی و تدوین کنند. این مهم می‌تواند با همکاری کارشناسان و مشاورین مجرب در حوزه صدور گواهینامه‌های ایزو محقق شود.